Feng:冒死讨论一下「加班费」的问题

文/Feng

我想冒着被骂死喷死的风险来跟各位朋友讨论一下「加班费」的问题,这篇文章里没有答案,只是抛出一些问题让大家思考一下。我也想听听大家的看法。

事情的起因是这样的,我们公司近期离职的一些同事在知乎上匿名写了一些他们眼中的公司存在的问题,以及受到的不公正待遇,有些问题听起来很离谱,很是莫名其妙,应是子虚乌有,而有的问题则有些严重,比如,离职的同事抱怨「加班严重」,而我从数据层面上看,这家几百人的公司,加班相对来说,非常少,少到我认为可以说这是杭州加班最少的互联网公司。

但是,少,不等于没有。如果存在了「加班」,而且还很「严重」,那么到底是怎么一回事? 匿名留言的离职同事的诉求,当然是认为:我加班了,这么辛苦,为什么没有加班费?

在任何一个社交网络上,只要有人这样说他所在的公司加班,而且还他妈的没有加班费,毫无疑问,这家公司立刻被放在「政治不正确」的火堆上拷问,你也可以认为这是个陷阱,无论当事公司想尝试解释什么,恐怕没有人会站在你这一边,你的解释都是苍白的,是无力的。

我自己是工作者,但很不幸,也算个管理者,这意味着我去讨论这个问题,无论说什么,别人首先认为你是有立场的。但还是想以个人的身份讨论一下所谓的「加班」问题。

我想先问一下,有没有人能定义一下,到底怎样算是加班? 有没有一个量化的标准? 然后在一个一致的前提下讨论一下加班的问题。

有一种言论是,我加班了,别跟我扯别的,加班费呢?

言必称加班要有加班费的,请问你现在找到工作了吗? 如果你有工作,你现在工作从来不需要加班吗?你每天准点上下班吗?在公司一分钟都不浪费都在工作吗? 如果在公司浪费了时间没工作,有人会发工资的时候少拿一点的吗? 在公司多干了几小时你去要加班费了吗?你每一次加班都有加班费的吗?

你的头脑中是不是还有「资本家剥削工人」这个根深蒂固的概念?

前几年毕业生趋之若鹜的公务员类的工作,是不是不需要加班的?如果有加班,有没有加班费?

以前的外企,比如惠普中国、摩托罗拉以及更多以「人性化」「福利好」而知名的外企们,需不需要加班?有没有加班费?

有没有互联网公司没加班过的? 非互联网公司有没有没加班过的?

有没有什么工作不需要加班就能让人发财的? 如果有,请一定要告诉我。

欢迎一起探讨一下。

说说为什么要加班?

说说你怎么看加班?

说说你认为的加班?

说说对工作的态度?

这篇文章没有答案。

另外,我们团队在今后的招聘过程中,会提醒每一个候选人,先去看一下对我们公司的吐槽,看完了之后再决定要不要加入。当然,如果候选人有耐心看看别的公司离职员工的吐槽的话,做个对比,就更好了。

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