招聘单位如何看程序员的简历——JAVA工程师

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研发给了你一份JD,要招一名JAVA工程师。

你在所有主流招聘网站上发布了信息。

收到了20份简历,约谈了5名候选人,并把其中3名推荐给了研发主管。

然而,一天的面试下来,研发主管摇摇头,撂下一句话:

“有个人做过的方向不符合,另外两个水平太浅,没有什么工作经验。你再看看吧,下次多确认一下他们的工作经验。”

此时,你的心声应该是:

技术人员聊的专业名词

俺!一!句!也!听!不!懂!”

招聘单位如何看程序员的简历——JAVA工程师1

恩,相信绝大多数HR在面对程序员天书式简历的时候,内心一定是崩溃的。

而煞有经验的前辈会说:“怪糟糟的英文名词不用去看。俺作为HR就看候选人的工作经历,毕业院校,以及人品。专业方面的事情,都交给技术的人面。”

然而,如雨后春笋般冒出来的培训机构,早已经把年轻人们教坏了,简历美化,面试技巧,各种蒙骗HR的障眼法,他们学得比代码能力还要精。

加上人才需求部门往往在书写JD的时候,也可能描述不清需求,会干扰你的主观判断。

作为HR,你应该更加仔细了解这个岗位的真实招聘需求,避免做无用功。

事实上,如果你稍微做一点功课就会发现,掌握一些技巧,看懂程序员的简历并不难,而一旦有了这些技巧,你的面试准确率会大大提升。

升职加薪不远啦!

招聘单位如何看程序员的简历——JAVA工程师2

咳咳!

那么现在就给各位讲讲,看懂程序员简历的方法。

这年头,但凡招聘程序员,十个里面有5个都是JAVA工程师。那么,如何分辨此JAVA是不是你要招的那个JAVA呢?

今天就来说说程序员里面占比最多的JAVA工程师。

主流的JAVA工程师大体有三类方向,以下一一为你介绍:

移动客户端开发

关键词:Android SDK、 Eclipse、 Android Debug、J2EE、Framework、SpringMVC、Struts

如果你的公司需要开发一个APP,那么你就需要帮公司招聘一名做移动客户端开发的JAVA工程师,以上几个关键词应该是他在简历中重点提到的。你倒不必知道这几个英文单词是什么意思,但是对方简历中含有的这些词语越多,那么他就越接近你需要找的人。

Web前端

关键词:HTML、JavaScript、jQuery、CSS、Ajax、

Web前端的主要工作是制作PC端的网页,所以如果你们老板需要招一个能做官网的人,或者你们公司的业务就是网站,那么你就要在他的简历里看到以上关键词。

需要重点说明的一点是,由于网站的制作存在一定的审美需求,所以如果他还能掌握Photoshop、Flash、Dreamweaver这类偏设计岗位的工具,就应该加分。

后台开发

关 键词:Struts、Spring、SpringMVC、Hibernate、MyBatis、Mysql、Oracle、SQL Server、Tomcat、Jboss、Weblogic、Websphere、Apache、Mina、Netty、Grizzly、JWS、 Axis2、XFire、CXF、Hessian、Ehcache、Redis、OScache

涉及到这个岗位的关键词很多,但根据公司的具体情况来说,招聘的需求还是不太一样的。有的公司服务器上存在大量的数据,那么这时候你可能会需要一名精通各种数据库的后台开发工程师,此时,MySQL、Oracle、SQL Server这一类关键词是你应该重点关注的。

有的人会问:“为什么我司招聘后台的时候,会对前端的技能有要求呢?”

[ad width=’300′ float=’left’]其实后台对前端的要求不是很高,但是这一岗位常常需要触类旁通,在特定情况下这个岗位也会对包括HTML、JavaScript、jQuery、CSS、Ajax存在一定要求,这时候你需要向用人部门确定这部分能力需要掌握的熟练程度。

恩,看到这里,你就会发现,光是开发类的JAVA工程师就有三个方向,而想要避免招了三个月也招不到人的情况的话,最好的办法,就是在发布JD前,与岗位需求部门的同事反复确认,让你在看简历的时候目标明确。招聘的准确率也能获得更大的提升。

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