雷军是如何从程序员蜕变成职业经理人的

1991年,当雷军从武汉大学计算机系毕业的时候,他在软件圈内已经是一个名声不小的程序员了。在大学时代编撰的《深入DOS编程》和《深入Windows编程》颇受一些程序员的推崇,也成就了雷军的名声。而1992年加盟金山,雷军最朴素的想法就是能够当一名成功的程序员,在程序员圈子里面扬名立万。

雷军

人物介绍

1969年12月16日出生于湖北省仙桃市;

1991年毕业于武汉大学计算机系;

1992年加入金山公司;

1994年出任北京金山公司总经理;

1998年出任重组后的金山公司总经理,现任公司总裁。

大部分CEO都是先懂研发,再懂市场,然后才懂管理和客户,雷军也正是沿著这样的轨迹实现蜕变的。当年金山“盘古”计划历经3年最终宣告失败,作为其主要程序员之一,雷军受到了沉重打击,认识到技术并不是胜利的惟一因素。从那以后金山的发展轨迹中,我们能够清楚地看到“盘古”计划失败的影响,金山开始重视市场策划和宣传的作用,并且达到了登峰造极的地步,这点连金山的对手也不得不承认:“金山的市场策划,我们学不来。”

在从程序员到职业经理人的转变过程中,雷军形成了这样一个认识:程序员必须懂得市场,能够流利地表达自己的思想。而金山对营销队伍的重视也逐步提升,雷军认为,没有市场意识,没有把客户读懂的能力,从哪种角度来看也办不好公司。“世界上最杰出的CEO就是Sales(市场人员)。”但是雷军最欣赏的CEO——通用公司的杰克·韦尔奇和联想公司的柳传志,却并非搞销售出身。

在雷军的思维中依然能够感受到程序员时代潜在的影响。雷军坦称自己是一个完美主义者,“我眼里揉不进沙子,因为在程序员眼里,0和1很分明。”有一件小事情可以证明雷军的这种秉性,在一次出差过程中,雷军发现卓越网有一个网页做得不是很满意,当时雷军发E-mail提出了150多条意见。而对金山每次推出的新产品,雷军都要亲自试用,并且提出意见。但是现在这种程序员的影子正在淡去,雷军表示,作为职业经理人,需要忍受bug(漏洞),学会容忍。

雷军把青春的大半都献给了金山,而正是在金山的坚持,使得他成为国内最年轻的CEO之一。在短短10多年里,雷军经历了金山的大起大落,不过雷军感到最幸运的是碰到了优秀的合作者。求伯君和雷军的组合时间之长(超过10年)在中关村非常罕见,而其间有雷军最失意的时候,即1996年,雷军直言不讳:“那年,我失去了理想,而没有理想对于一个年轻人来说,是最郁闷的事情。”

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