难到编个程也需要鼓励?你如何看待魅族招聘程序员鼓励师

Warning:本文上纲上线,受不了请绕道。

按惯例,愚人节各大公司都会跟大家开个玩笑,例如今年 Google 的吃豆人,Bing 的 Cute Cloud,腾讯的搬去南极、摇一摇识气味,阿里的 Everywhere。都是一些脑洞大开的产品。使这个愚人节充满了笑声。

不过,也有某些公司借愚人节炒作。

没错,就是魅族!

这份招聘信息,在这么个日子出现,的确应该就笑笑算了。不过,至少我看起来,不那么舒服。

  这和招三陪小姐有什么区别?

先从一个程序员的角度来说吧,我也算是一个半吊子的 PHP 码农。我在编程的时候根本没有需要鼓励的需求。首先,我编程序主要是为了完成某个功能,解决某个问题,在解决之前,比起鼓励更重要的是解决问题的方法,或者,是灵感。第二,放一个人在我身后鼓励我,真真不是 BOSS 派过来催进度的?第三,退一步而言,我需要鼓励,那么,我需要什么样的鼓励呢?我需要有针对性的鼓励,例如假如鼓励我的人和我同样是一名程序员,那么他的鼓励很容易就生效,因为这叫患难与共;但假如是一位没有编程经验的丫头片子,你鼓励我让我只会觉得你根本不懂我。第四,再退一步而言,即使我接受一位鼓励师的鼓励,那么你知道什么时候给我鼓励么?你是不是看着我盯着屏幕一动不动觉得我需要鼓励了?

妈蛋,我的思维又被打断了(图源见水印)

所以,就我个人而言,鼓励师真的没意思,还不如找多几个程序员分担工作呢。

  接下来,从妹子的角度说说。

从岗位职责,感觉他们在招啦啦队。不过看要求又觉得他们在招陪聊女。结合起来,感觉就是在招三陪:陪吃饭、陪编程、陪聊天。这是在侮辱女性好么!

这个职位,无疑就是摆个花瓶在办公室,只不过美其名曰:鼓励师。长相甜美,微笑常在,不如做空姐;善于倾听,不如做心理咨询;驯服程序员。。。。(我真的无法吐槽了,这是大众情人的感觉);了解手机,懂科技,不如做导购。其实这些要求起码做一个手机直营店的负责人已经没问题了,魅族如此贬低女性真的好么?

最后,从整个工作环境来说。第一,肯定会造成办公室的混乱,即使每个程序员都配一个鼓励师,肯定会有些鼓励师出类拔萃,有些普普通通,那么程序员们肯定会选择出类拔萃的,那么个中的勾心斗角之类的,我就不累述了。第二,程序员看到那么个不干实活只是聊天的人有啥感想?第三,既然有男有女,而且公司还有意无意地降低了女性的地位,那么性骚扰之类的,我就不多讲了。

如同,知乎用户的回答里所说:又轻薄了女性,又轻薄了程序员。这种玩笑,即使是愚人节,也充满了价值观错乱。 这种愚人节玩笑,要不得要不得。

利益相关:魅族手机用户。

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