批判只会命令的项目经理

我遇到很多人都告诉我,他们想去做一名经理/管理者。我要问的第一个问题就是“为什么”?任何一个跟“因为我喜欢命令人们”相类似的答案都是绝对的错误的。他们有的会回答:“这样我就可以直接的控制/影响整个团队。”或”这样我就能掌握领导权“。

如何鉴别老板是不是真的愿意听实话?

老板想要你在工作中充满激情,迸发创意,还希望你能一直留在自己的岗位上工作以便充分发挥才智,但是想要做到这一点就需要你实事求是,实话实说。如果你的老板是一个心理脆弱的人,听了你的大实话可能会心塞塞。

如何让你的程序员不要厌倦工作?

作为一个程序员,我从来没有在同一家公司工作超过两年。每换一份新工作都是一次很好的职业变动,在这个行业里跳槽如同家常便饭。我很幸运地生活在一个程序员工作岗位供大于求的地方,所以对我来说在换工作永远不止一个选择。

所有的编程团队都是由疯子组成的

我的朋友们,如果你在工作中需要每周至少两次搬动比笔记本更重工具,可以在聊天中这样来吐槽:“伙计,你工作太不努力了。刚过去的一周我工作了4700小时,用螺丝刀在魔多下面挖了一条隧道呢。”

我一直是一个反加班主义者

互联网圈子里,技术人员加班已是家常便饭,似乎每个老板对外吹自己的技术团队怎么怎么牛,都会少不了这么一句:他们每天晚上工作到很晚很晚,非常敬业,所以我们的团队真的是无与伦比。当每个公司都把加班当成一件荣耀的事以后,就是整个行业的悲哀了。先不说加班有什么卵用,从人的个体来说,这是一种反人类的行为。

11句上班时千万不能说的话

在职场上,你说的每句话都很重要。不管是在会议中提出的想法,或是私底下发表的言论,你说的话多少都代表了你这个人。有些话一说起来,就是会让你顿失威严或是降低你的专业度。所以,上班时到底有哪些话不能说?

美国职场专家:优秀老板会为员工提供什么?

好的老板都有优秀的组织能力。好的老板也都有极强的决策能力。好的老板做重要的事。特别优秀的老板则兼具上述三点,甚至更多的能力。当然,他们关心他们的公司和客户,他们的经销商和供货商。但是最重要的是,他们会非常关心为他们工作的人。这也正是为什么特别优秀的老板如此稀有的原因。

我们为什么/如何从苹果公司抢回我们的员工的

对于许多工程师来说,“最理想的工作”就是进入硅谷科技巨头公司,比如Google,Facebook或是Twitter。所以去年夏天,当公司的实习生Vedant说他收到了苹果录取通知书时,我并不感到意外。

谷歌解决问题的方式

2002年的一个周五下午,那时候谷歌还没有那么强大,创始人拉里·佩奇(Larry Page)走进公司的厨房休息室,把一张打印好的纸贴到了墙上,上面是他对谷歌AdWords引擎的看法,是几个大写的粗体字:“这广告系统很糟糕。”

员工披露在苹果上班感觉有啥不一样

美国主流网络媒体BI通过整理招聘网站Glassdoor的数百份采访和许多苹果现任和前员 工的自述,发现苹果对待其员工极好。下面就让我们看看人们为何都爱在苹果工作。

王垠:怎样尊重一个程序员

IT 公司这种不尊重人的现象,不止针对专家级的人物,而且针对所有程序员。