老人带娃矛盾多?试试黄金圈沟通法,隔代育儿将会更有优势

丽丽怀孕后一直是婆婆身前身后的照顾,婆婆是一个很细心的人,这让丽丽觉得很幸福。婆婆自己生了三个孩子,自认为在带孩子方面很有经验,而丽丽在孕期因为看了不少育儿的书也自认为对带孩子也很有想法。

文丨十月育儿小日记(文章原创 ,版权归本人所有,欢迎宝爸宝妈们转发分享)

丽丽怀孕后一直是婆婆身前身后的照顾,婆婆是一个很细心的人,这让丽丽觉得很幸福。婆媳关系相处的融洽让丽丽整个孕期过的也非常舒服。可是令人没有想到的是,过了孕期小宝宝顺利出生后,婆媳之间的矛盾反而多了起来。这些矛盾中很大一部分就是关于婆婆带孩子的。

婆婆自己生了三个孩子,自认为在带孩子方面很有经验,而丽丽在孕期因为看了不少育儿的书也自认为对带孩子也很有想法。两代人在育儿观念上时常会出现分歧,彼此都觉得对方的想法不靠谱。虽然都是为孩子好,但是也常会吵得不可开交。原本平静的日子也因为婆媳之间的矛盾变得嘈杂了起来。

显然,在大多数老人帮忙带孩子的家庭中,类似的场景并不少见。

一、为什么老人带娃会出现很多矛盾呢?

前段时间有一档真人秀节目引发了网友们的关注,麦迪娜和婆婆的相处方式也成了网友们津津乐道的话题。

在节目中,麦迪娜把孩子放在了地板上,放任孩子到处乱爬,她觉得这样可以满足孩子的好奇心,对于孩子的成长发育有好处。小家伙爬了一会儿后随即拿起拖鞋“研究”了起来。孩子的举动让不远处的婆婆很是“惊慌”,只见她一个跨步奔到了孩子身旁,一手把拖鞋打掉在地上。

婆婆觉得拖鞋上有很多细菌,孩子拿了不卫生,而麦迪娜则觉得养孩子不必要那么矫情。因为理念上的不同,当时的场景一度十分尴尬。

1.两代人的育儿理念不同

很多老人帮忙带娃的家庭中,因为育儿理念的分歧导致家庭矛盾频发。老人们自认为自己带娃很有经验,对于一些新的育儿理念接受度较低。而在年轻的子女眼里,老人的经验之谈并不科学,被老人们奉为经典的教育方式也已经落伍。理念上的不同使得分歧增多,自然矛盾也就由此出现了。

2.两代人之间没有找到恰当的沟通方式

两代人之间在沟通方式上会存在很大的差异,这时的他们在遇到分歧时无法找到恰当的沟通方式,时间长了,彼此之间的误解就会由此加深。沟通方式的不恰当,使得两代人之间无法形成统一的教育理念。


3.彼此之间缺乏理解和包容

年轻的子女不懂得感恩老人的付出,而老人们又不懂得给予年轻子女们适当的成长空间。彼此对对方的生活态度和生活方式有所干涉,缺乏理解和包容使得老人们和年轻子女们之间的关系过于紧绷。家庭矛盾也在误解和计较中逐渐加深。

当年轻的子女需要老人帮忙带娃时,巧妙地解决矛盾分歧很有必要。其实只要父母们掌握恰当的沟通方法,隔代育儿也是很有优势的。受到沟通不当困扰的家长们不妨尝试一下黄金圈沟通法。

二、什么是“黄金圈沟通法”?

黄金圈沟通法原本是由国际知名广告专业人Simon Sinek提出的概念,简单的可以概括为“Why-How-What”这三个层面,更加通俗地解释为目的、信念和行动。

随后这一理念在很多领域都受到了追捧,人们发现在人与人沟通中,黄金圈沟通法可以巧妙地化解矛盾,让沟通变得更加顺利。

三、家长应该怎么合理运用“黄金圈沟通法”呢?

1.明确和谐相处的目的

在需要老人帮忙带娃的家庭中,无论是老人还是年轻的子女都要明确一个目的,那么就是保证家庭关系的和谐稳定。

显然一个稳定的家庭环境对于孩子的成长发育也是很有好处的。所以年轻的家长在实行黄金圈沟通法时首先要明确目的,过分的较真或者是急于指出老人的错误并非是真正的目的所在。


2.提醒自己感恩老人付出的信念

老人们放弃自身悠闲的时光来帮忙带孩子,这在成年子女看来,理应是一件非常值得感恩的事。所以在有矛盾分歧发生时,抱有同理心理解对方的情绪感受是很有必要的。

也许在日常的琐事中,成年子女们会慢慢忽视老人的这种付出,所以这时候时不时的要提醒自己一下老人的不容易,这自然会让彼此间的关系更融洽一些。

3.接受差异的存在,并且有所改变

在黄金圈沟通法中最终的目的是有所行动,所以当成年子女意识到问题所在时,逃避或者是隐忍都不是恰当的应对姿态。接受差异的存在并且努力去改变现状,和谐的家庭关系才能够由此得以建立。

当有矛盾和分歧产生时,恰当的沟通才能够使得这些问题被及时解决。选择回避或者是一味的指责对方的不是,这样的姿态都并非是恰当的解决问题的方法。心怀感恩,委婉地进行想法的表达,相信更加能够实现家庭关系的和谐。

大家对于老人帮忙带孩子的境况是如何应对的呢?

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